在这种情况下，你可以尝试按以下方式来确定车费的承担主体：

    与老板协商

   从情理上来说，是老板叫你来上班的，老板可能存在一定的过错或责任。你可以友好地跟老板沟通，向他说明因为他的邀请你产生了交通费用，并且目前又没有实际开始工作，希望老板能够承担这笔车费。毕竟老板的邀请行为在一定程度上导致了你产生交通开支。

    法律层面分析

    劳动关系未成立时

   如果还没有正式建立劳动关系，也就是尚未开始工作，从严格的法律规定上，老板并没有法定的义务必须承担你的车费。但如果老板有明确的承诺，比如承诺报销路费来吸引你入职，那么老板就应当履行这个承诺，你可以要求老板支付车费。若老板拒绝，你可以收集相关承诺的证据，如聊天记录、邮件等，通过协商或进一步的法律途径解决。

    劳动关系已成立时

   如果已经和用人单位建立了劳动关系（例如，虽然没实际工作，但已经办理了入职手续等能证明劳动关系的情况），老板没有依法为你购买社会保险本身就违反了《社会保险法》和《劳动合同法》的规定。而对于车费问题，若你能证明是应老板要求前来上班产生的合理费用，并且这是老板的安排或行业惯例，那么老板有责任承担。你可以向劳动监察部门投诉，要求老板承担车费并补缴社会保险。

   总之，首先建议你与老板进行积极沟通协商，争取友好解决问题。如果协商不成，可以根据具体情况收集证据，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。