以下从不同角度为你分析车费可能的承担主体情况：

    老板承担车费的情形

    老板明确承诺报销

   如果老板在邀请你过来上班时，明确表示会承担你前来上班的交通费用，比如通过聊天记录、邮件或者口头清晰承诺“你来上班的车费我给报”，那么在这种情况下，你可以向老板主张报销车费。你可以收集好相关的车票、支付凭证等证据，与老板友好沟通，要求其按照承诺支付车费。

    基于缔约过失责任

   虽然你还未实际开始工作，但老板邀请你过来上班，你基于对这份工作的合理期待，支出了车费前来。如果老板存在过错导致你最终未能上班，例如老板突然改变招聘计划，没有合理理由就取消录用，这种行为可能构成缔约过失责任。根据《民法典》相关规定，当事人在订立合同过程中有违背诚信原则的行为，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。此时你可以要求老板赔偿你因此遭受的车费损失。你需要准备好能证明老板邀请你来上班以及你支出车费的相关证据，与老板协商赔偿事宜；若协商不成，可以考虑通过劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等途径解决。

    自行承担车费的情形

    未明确约定且老板无过错

   如果老板只是表达了让你来上班的意向，但并没有提及车费报销的问题，同时老板最终未安排你上班是由于一些不可预见、不可归责于老板的客观原因，比如公司突发重大变故、项目取消等，在这种情况下，可能难以要求老板承担车费，车费大概率需要你自行承担。

    与老板协商解决

   无论哪种情况，建议你先和老板进行友好的沟通。向老板说明你为了来上班已经支出了车费的实际情况，询问老板对于车费的处理意见。通过协商的方式，有可能达成双方都能接受的解决方案。在沟通时，注意保留好聊天记录或者通话录音等，以备后续可能的需要。