街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来具体分析：

    合理限制的情况

   如果是出于一些合理的管理目的，比如街道正在举办大型活动、进行施工改造等，为了保障活动秩序、施工安全以及行人的通行安全等，街道管理人员有权采取一定的临时限制措施。在这种情况下，街道方面一般会提前发布相关通知或公告。

    应对建议 ：快递员应积极配合街道管理，可与收件人取得联系，说明情况，协商更改派送时间或者将快递放置在附近合适的代收点，等限制解除后再行派送。

    不合理限制的情况

   1. 无合法依据的限制 ：如果街道管理人员没有合理的理由或者缺乏相应的管理依据，就禁止快递员进入街道送快递，这可能侵犯了快递员正常开展业务的权利。

    应对建议 ：快递员可以先与街道管理人员沟通，要求其说明禁止进入的理由和依据。如果沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，请求协调解决。也可以向相关行业协会等组织寻求帮助。

   2. 存在歧视或不合理规定 ：例如，只针对某一家快递企业的快递员进行限制，而其他快递企业可以正常派送，这种行为可能涉嫌不公平竞争和歧视。

    应对建议 ：快递员所在的企业可以收集相关证据，通过法律途径维护自身权益，比如向市场监管部门举报，或者考虑提起民事诉讼，要求街道管理方停止侵权行为，并赔偿因此造成的经济损失。