以下为你分析不同情形下车费的承担问题：

    老板存在过错或有承诺

    有明确承诺报销车费

   如果老板在邀请你过来上班时，明确表示会报销你的车费，那么你可以凭借相关的交通票据（如车票、机票等）向老板主张报销。此时老板有义务按照约定支付车费。你可以先与老板进行友好沟通，说明情况并提供票据，要求其支付车费。若老板拒绝支付，你可以收集相关的聊天记录、通话录音等能证明老板承诺的证据，通过劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。

    老板临时改变安排存在过错

   老板叫你来上班，你基于对老板的信任产生了合理的预期并支付了车费，但老板又因自身原因（如公司计划变更等）导致你无法上班，老板对此存在过错。这种情况下，虽然没有书面约定，但从公平和诚信的角度出发，老板应当承担你因此产生的合理车费损失。你可以向老板说明情况，要求其承担车费。如果老板拒绝，你可以向劳动监察部门反映情况，由劳动监察部门介入协调；也可以准备好能证明老板邀请你来上班以及你支付车费的相关证据，通过民事诉讼要求老板赔偿损失。

    双方均无过错

   如果老板叫你来上班后又无法安排工作并非老板主观故意或存在过错，而是由于一些不可抗力或意外情况（如突发的政策调整、重大自然灾害等导致公司经营计划无法正常开展），这种情况下可能双方都没有过错。不过，从情理和公平的角度，你可以与老板协商，看老板是否愿意适当分担一部分车费。如果老板不愿意分担，可能较难通过法律途径强制要求老板承担车费，但你可以将这次经历作为经验教训，在未来与雇主沟通工作安排时，明确车费等相关费用的承担问题。

   需要注意的是，你要注意收集和保留相关证据，比如与老板沟通上班事宜的聊天记录、交通票据等，以便在需要时维护自己的权益。