街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待和处理：

    合理限制情形

   如果街道管理人员是基于合理的管理需求，例如街道正在举办大型活动、进行施工改造、发生公共安全事件等，为了保障活动的顺利进行、施工安全或者公共安全，临时限制快递员进入街道派送快递，并且提前进行了公告或者通知，这种做法一般是具有一定合理性的。

   - 快递员应配合街道的管理安排，可与收件人沟通协调，协商将快递放置在指定的代收点，或者重新约定派送时间。

    不合理限制情形

   如果街道管理人员没有合理的理由，随意禁止快递员进入街道送快递，这可能侵犯了快递企业和快递员的合法经营权，也可能给居民收取快递带来不便。

    沟通协商 ：快递员或快递企业可以先尝试与街道管理人员进行沟通，了解禁止派送的原因，向其说明正常派送快递是保障居民生活便利的需要，争取恢复正常派送。

    向街道管理部门上级反映 ：若与街道管理人员沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，要求其对街道管理人员不合理的行为进行纠正。

    法律途径 ：如果街道管理人员的行为严重影响了快递企业的经营，给企业造成了经济损失，快递企业可以考虑通过法律途径维护自身权益，比如提起行政诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为并赔偿相应损失。

   另外，从居民角度来看，如果因为街道管理人员不合理的禁止行为导致自己无法正常收取快递，居民也可以向街道管理部门或者相关监督机构反映情况，维护自己接收快递的权利。