在你不知情的情况下，将公务员编制转为事业编制通常是不合法的，以下从多个方面为你分析：

    违反法定程序

    编制转换有严格规定 ：公务员和事业编是两种不同的人事管理制度，编制转换涉及到人员身份、待遇、职责等多方面的重大变化。根据相关法律法规和人事管理规定，这种转换需要经过严格的程序，包括本人申请、单位审核、上级主管部门批准等。

    需本人知晓并同意 ：未经本人同意和知晓，擅自进行编制转换，明显违反了正常的人事管理程序。例如，《公务员法》等相关法律对公务员的管理有明确的规定，公务员的岗位变动、身份转换等都应遵循法定程序，保障公务员的合法权益。

    侵犯个人权益

    知情权和参与权受侵犯 ：编制转换对个人的职业发展、经济待遇等会产生重大影响。你作为当事人，有权了解这一转换的原因、依据和具体情况，并参与到相关的决策过程中。在不知情的情况下被转换编制，你的知情权和参与权被严重侵犯。

    可能影响职业发展和经济利益 ：公务员和事业编在工资待遇、晋升空间、职业保障等方面存在差异。从公务员编转为事业编，可能会导致工资降低、晋升机会减少等问题，对你的合法权益造成实质性损害。

    救济途径

    内部申诉 ：你可以向所在单位的人事部门或上级主管部门提出申诉，要求说明编制转换的原因和依据，并提供相关的文件和审批手续。如果单位的处理结果不能令你满意，你还可以向上级人事主管部门或监察部门反映情况。

    行政复议或行政诉讼 ：如果认为编制转换行为侵犯了你的合法权益，你可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，要求恢复公务员编制或获得相应的赔偿。

   不过，在实际处理过程中，需要收集相关证据，如工资条、工作证、人事档案等，以证明自己原本的公务员身份以及编制转换的事实。