在你不知情的情况下将公务员编转为事业编，通常是不合法的，以下从法律规定和人事管理程序角度为你分析：

    不符合人事管理程序

    公务员身份变更需本人知晓

   根据公务员管理的相关规定和程序，涉及公务员身份、编制等重要信息的变更，必须遵循严格的流程并充分保障当事人的知情权。公务员身份的转变是一项重大的人事变动，组织人事部门应该提前与本人进行沟通，告知其变动的原因、依据和相关情况，并听取本人的意见。

    需要本人同意及相关审批

   一般来说，这种编制转换需要经过本人签字确认等一系列程序。因为这关系到个人的职业发展、薪资待遇、福利待遇等诸多方面的权益。例如，在很多地方，人事调动或编制调整需要本人在相关的调动审批表、编制变更文件等材料上签字，以表示对变动事项的知晓和同意。未经本人同意就擅自转换编制，明显违反了正常的人事管理程序。

    侵害个人合法权益

    违背平等自愿原则

   这种编制转换行为侵犯了你的合法权益。公务员编制和事业编制在性质、晋升渠道、工资待遇、社会保障等方面存在较大差异。将公务员编转为事业编，可能会对你的职业发展和经济利益产生不利影响。从法律角度看，这种未经本人同意的变动违背了民事活动中的平等自愿原则，你有权维护自己的合法权益。

    可能的救济途径

    内部申诉

   你可以先向所在单位的组织人事部门提出异议，要求其说明编制转换的依据和程序。如果对单位的解释不满意，可以向上级主管部门或者当地的公务员主管部门进行申诉，要求对编制转换的合法性进行调查和处理。

    行政复议或行政诉讼

   如果通过内部申诉无法解决问题，你还可以考虑通过行政复议或行政诉讼的方式来维护自己的权益。根据《行政复议法》和《行政诉讼法》的规定，你认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。例如，若编制转换是由当地人力资源和社会保障局等行政部门作出的决定，你可以针对该决定申请行政复议或提起行政诉讼。