办理梧州的工伤案件，一般可以按照以下步骤进行：

    工伤认定阶段

   1. 确认申请时间

    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向梧州市社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

   2. 准备申请材料

    - 工伤认定申请表（可以在梧州市社会保险行政部门官网下载），该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。

    - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

    - 此外，可能还需要其他证明材料，例如属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

    - 职工死亡的，提交死亡证明。

    - 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

    - 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

    - 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

    - 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明。

    - 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明。

    - 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

   3. 提交申请

   将准备好的材料提交至梧州市社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局），并填写相关表格。行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，材料不完整的，会要求申请人补充材料。

   4. 等待认定结果

   社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

    劳动能力鉴定阶段

   1. 申请条件

   职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向梧州市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

   2. 准备材料

    - 劳动能力鉴定申请表。

    - 《认定工伤决定书》原件和复印件。

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

    - 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

    - 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

   3. 提交申请与鉴定

   将上述材料提交给梧州市劳动能力鉴定委员会，委员会会根据情况安排鉴定时间和地点，组织专家进行鉴定。

   4. 获取鉴定结论

   劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

    工伤待遇索赔阶段

   1. 确定赔偿项目和金额

   根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，确定赔偿项目和金额。一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

   2. 与用人单位协商

   与用人单位就赔偿事宜进行协商，争取达成赔偿协议。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，用人单位需要支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等；如果用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。

   3. 申请仲裁或提起诉讼

   如果协商不成，可以向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向梧州市有管辖权的人民法院提起诉讼。

   在整个工伤案件办理过程中，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到最大程度的保障。同时，要注意收集和保存相关证据，按照法律规定的程序和期限进行操作。