街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为是否合理合法：

    可能合理合法的情形

    基于特定规定或安全考量

    - 如果街道处于特殊管理时期，例如举办大型活动、进行安全演练、遭遇公共卫生事件等，街道管理部门依据相关法律法规和上级指示，为了保障活动顺利进行、公共安全和卫生等原因，发布了临时限制快递车辆和人员进入的规定。在这种情况下，街道管理人员阻止快递员进入送件是有合理依据的。

    - 比如在举办大型户外演唱会期间，为了确保人员疏散通道畅通和现场秩序，街道管理部门可能会限制无关车辆和人员进入活动周边街道，快递员也在此限制范围内。

    违反街道管理秩序

    - 如果快递员存在违反街道管理秩序的行为，如快递车辆乱停乱放、快递员在街道上随意丢弃垃圾等，街道管理人员有权制止其送件行为，并要求其先整改。

    可能不合理不合法的情形

    无合法依据限制

    - 如果街道管理人员没有任何合法的理由，仅仅是出于个人意愿或者不合理的规定，就阻止快递员进入街道送件，这可能侵犯了快递员的合法经营权益，也可能影响居民正常收取快递的权利。

    - 根据《民法典》等相关法律规定，快递服务合同是合法有效的合同关系，快递员有权按照约定履行送件义务。街道管理人员无端限制，可能构成对合同履行的不当干涉。

    滥用职权

    - 若街道管理人员以权谋私，例如要求快递员缴纳不合理费用或者给予好处才允许进入送件，这属于滥用职权的违法行为。快递员可以向其所在的街道管理部门、上级主管单位或者相关监督部门进行投诉举报。

   如果遇到这种情况，快递员可以先与街道管理人员进行沟通，了解限制送件的具体原因。如果认为其行为不合理，可以向上一级管理部门反映情况，寻求合理的解决方案。必要时，也可以通过法律途径维护自身权益。