在梧州办理工伤案件，一般可以按照以下步骤进行：

    确认劳动关系

   1. 存在劳动合同

   如果劳动者与用人单位签订了书面劳动合同，那么可以直接以劳动合同作为双方存在劳动关系的证据。这是最直接、最有效的证明方式。

   2. 未签订劳动合同

   若没有签订劳动合同，需要收集其他能证明劳动关系的材料，比如工资支付凭证（工资条、银行转账记录等）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

    - 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

    - 用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；

    - 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

    - 考勤记录；

    - 其他劳动者的证言等。

    申请工伤认定

   1. 申请时间

    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

   2. 申请地点

   在梧州，一般是向梧州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

   3. 所需材料

    - 工伤认定申请表（可在社保部门官网下载）；

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；

    - 医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

    进行劳动能力鉴定

   1. 申请时间

   职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

   2. 申请机构

   向梧州市劳动能力鉴定委员会提出申请。

   3. 所需材料

    - 劳动能力鉴定申请表；

    - 工伤认定决定书原件和复印件；

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

    - 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

    - 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

    协商赔偿或申请仲裁、诉讼

   1. 协商赔偿

   如果用人单位购买了工伤保险，劳动者可以与用人单位及工伤保险经办机构协商赔偿事宜，按照规定享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

   2. 申请仲裁

   如果双方无法就赔偿达成一致，劳动者可以向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

   3. 提起诉讼

   如果劳动者或者用人单位对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向梧州市有管辖权的人民法院提起诉讼。

   在整个工伤案件办理过程中，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到最大程度的保障。