街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要从不同角度来分析和应对：

    可能的合理情形及应对

   1. 基于特殊规定或管理要求

    情况说明 ：如果街道正在举办大型活动、进行安全演练、存在施工等特殊情况，为了保障活动顺利进行、人员安全或施工秩序，街道管理人员依据相关规定暂时限制快递员进入送件，这可能是合理的。

    应对建议 ：快递员可以与街道管理人员沟通，了解限制的时长和具体原因。如果只是短时间限制，可以等待限制解除后再进入派送；也可以与收件人联系，协商将快递放置在指定的代收点，或者更改派送时间。

   2. 为了维护街道环境和秩序

    情况说明 ：若快递员在街道派送过程中存在乱停乱放车辆、随意丢弃包装等影响街道环境和秩序的行为，街道管理人员有权进行制止并限制其继续送件。

    应对建议 ：快递员应立即改正自身不当行为，向街道管理人员承诺遵守相关规定，争取恢复派送权限。同时，在今后的工作中要注意规范自己的行为，维护好街道的环境和秩序。

    可能的不合理情形及应对

   1. 无正当理由限制

    情况说明 ：如果街道管理人员没有合理的依据，仅仅是随意不准快递员送快递，这就侵犯了快递员正常开展工作的权利。

    应对建议

    - 快递员可以先与街道管理人员友好沟通，要求其说明限制的理由。如果对方无法给出合理说明，快递员可以向街道管理部门的上级领导反映情况，寻求解决方案。

    - 若沟通和反映情况都无法解决问题，快递员所在的快递公司可以考虑通过法律途径维护自身权益，比如向法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿因限制派送造成的经济损失。

   2. 违反相关法律法规的限制

    情况说明 ：如果街道管理人员的限制行为违反了《中华人民共和国邮政法》等相关法律法规中保障快递服务正常进行的规定，属于违法行为。

    应对建议 ：快递员或快递公司可以向邮政管理部门投诉，邮政管理部门有权对街道管理部门的违法行为进行调查和处理。同时，也可以咨询律师，通过法律手段追究相关人员的法律责任。