街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析和处理：

    若街道管理有合法依据

   1. 政府防疫等特殊规定

   在一些特殊时期，比如新冠疫情防控期间，政府可能会出台相关规定，要求街道对人员和物资流动进行严格管理。如果街道管理人员是依据此类合法有效的规定，禁止快递员进入街道送件，这通常是合法的行政措施。

   此时，快递企业和快递员应当配合，可与街道管理方、收件人协商其他解决方案，例如在街道指定的区域进行无接触配送，让收件人到指定地点取件等。

   2. 街道内部管理规定

   街道可能有自己合理的内部管理规定，比如为了维护街道内的交通秩序、安全等原因，限制外来车辆和人员随意进入。如果快递员经常在街道内违规行驶、乱停乱放车辆影响通行等，街道管理人员依据规定禁止其进入送件，也具有一定的合理性。

   快递员应该遵守街道的管理规定，改正自身的不当行为，在符合规定的情况下再申请恢复进入街道送件。

    若街道管理无合法依据

   1. 滥用职权

   如果街道管理人员没有任何合法的理由和依据，仅仅是个人原因或者不合理的要求，就禁止快递员送件，这属于滥用职权的行为。

   快递员可以向街道管理部门的上级主管单位进行投诉，要求其纠正街道管理人员的错误行为。例如向街道办事处的上级政府部门，如区政府相关部门反映情况。

   2. 违反合同约定

   如果收件地址在该街道内，快递企业与收件人之间存在快递服务合同关系，街道管理人员的阻拦导致快递企业无法履行合同义务。

   这种情况下，快递企业可以以街道管理部门的不当行为侵犯其经营权益为由，通过法律途径维护自身权益，比如向人民法院提起行政诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并对造成的损失进行赔偿。同时，快递企业也应当及时与收件人沟通，说明情况并争取理解。

   总之，遇到这种情况，首先要了解街道管理人员禁止送件的原因，再根据具体情况采取合理合法的解决措施。