街道管理人员不准快递员送快递这一情况，需要从多方面来分析其合理性与合法性：

    若存在合理理由

    依据相关规定和管理需求

    - 街道可能有特定的管理规定或临时安排。例如，为了保障重大活动期间的安全和秩序，或者在进行道路施工、街道改造等特殊情况下，限制快递车辆进入是合理的。此时，街道管理人员应提前发布相关通知，并告知快递员替代的解决方案，比如设置临时的快递代收点。

    - 从法律角度看，街道管理部门在其职责范围内，有权制定一些合理的管理措施来维护公共利益和街道秩序。只要这些措施符合法定程序和上位法的规定，是具有一定合法性的。

    沟通解决方式

    - 如果快递员遇到这种情况，首先应与街道管理人员进行友好沟通，了解不准送快递的具体原因。若确实是因特殊情况导致的临时限制，快递员可以考虑与街道方面协商，在遵守相关规定的前提下，采取变通的方式完成快递派送，如步行送货等。

    若属于不合理限制

    侵犯快递员权益

    - 如果街道管理人员没有合理的依据，仅仅是随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常开展业务的权利。快递员的派送工作是基于与客户的服务合同关系，街道的不合理限制可能导致快递员无法履行合同义务，进而影响其经济利益。

    法律途径维权

    - 快递员可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映和投诉，要求其纠正不合理的行为。如果该行为给快递员造成了经济损失，快递员还可以通过民事诉讼的方式，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。在维权过程中，快递员要注意收集相关证据，如街道管理人员禁止送货的现场录音、录像，以及因无法送货导致的损失证明等。