在你不知情的情况下将公务员编制转为事业编制通常是不合法的，以下从几个方面为你分析：

    编制转换的法定程序

    法律法规依据 ：公务员的管理遵循《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员身份和编制的变更有严格的法定程序和条件。根据规定，公务员的录用、调动、转任等都需要经过一系列法定的审批流程，并且要遵循公开、公平、公正的原则。如果没有经过你本人知晓和同意，没有履行合法的手续就进行编制转换，这明显违反了法定程序。

    审批流程 ：一般来说，从公务员编制转为事业编制，需要经过本人申请、所在单位同意、上级主管部门审批、编制部门核准等多个环节。例如，若要将一名公务员调入事业编单位，首先需要该公务员向所在单位提出调动申请，单位经过研究同意后，会向上级主管部门报送相关材料，上级主管部门审核通过后，还需编制部门对编制进行调整和确认。在整个过程中，本人的意愿和知晓是重要的环节。

    侵犯你的合法权益

    知情权和选择权 ：公务员编制是一种具有特定法律地位和权益的身份，这种身份的变更直接影响到你的职业发展、工资待遇、社会保障等多方面的权益。你作为当事人，有权知晓编制转换的相关情况，并对是否同意转换有自主选择权。在你不知情的情况下进行编制转换，侵犯了你对自身权益的知情权和选择权。

    职业发展和待遇 ：公务员和事业编在晋升渠道、工资福利等方面存在差异。公务员通常有较为规范的职务与职级并行制度，工资待遇相对稳定且有一定的保障；而事业编的晋升和待遇则与所在单位的性质、岗位设置等因素有关。未经你同意就转换编制，可能会对你的职业发展和经济利益造成不利影响。

    救济途径

    内部申诉 ：你可以先向所在单位或上级主管部门反映情况，要求其对编制转换的情况进行说明和解释。如果是因为工作失误或程序瑕疵导致的问题，单位可能会及时纠正。

    行政复议或行政诉讼 ：如果内部申诉无法解决问题，你可以考虑通过行政复议或行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。行政复议是向编制转换行为的上一级行政机关提出复议申请，要求对该行为的合法性进行审查；行政诉讼则是向人民法院提起诉讼，请求法院判决该编制转换行为违法，并恢复你的公务员编制。

   不过，具体情况还需要结合实际的背景和相关证据来综合判断。如果你能提供更详细的信息，比如是否有相关文件、单位的解释等，将有助于更准确地分析问题。