在你不知情的情况下将公务员编制转为事业编制通常是不合法的，以下从几个方面为你分析：

    编制转换的法定程序要求

   公务员编制和事业编制是不同性质的人事管理制度，编制转换涉及到公务员的身份、待遇、职业发展等重大权益。根据相关规定，这种编制转换需要遵循严格的法定程序，包括但不限于本人申请、单位审核、上级主管部门批准等环节，并且一般需要当事人知晓并签署相关文件。未经本人同意擅自转换编制，违反了程序正当原则。

    侵害当事人的知情权和选择权

   公务员对于自身的编制身份享有知情权，有权了解涉及自身编制变动的相关情况。同时，编制转换对个人职业发展和权益有重大影响，当事人应该有自主选择是否转换的权利。在不知情的情况下被转换编制，明显侵害了当事人的知情权和选择权。

    可能违反的具体法律法规

    《公务员法》 ：该法对公务员的管理、任用、交流等方面有明确规定。编制转换这种涉及公务员身份重大变更的行为，应当在法律框架内进行。未经法定程序擅自转换编制，可能违反《公务员法》中关于公务员管理的相关规定。

    人事管理相关法规和政策 ：各地也有一系列人事管理的法规和政策，规范了编制转换的具体流程和要求。不按规定操作将公务员编制转为事业编制，属于违反人事管理规定的行为。

    救济途径

   如果你遇到这种情况，可以采取以下措施维护自己的权益：

    与单位沟通 ：首先尝试与所在单位进行沟通，了解编制转换的具体情况和原因，要求单位给出合理的解释和解决方案。

    向上级主管部门反映 ：如果与单位沟通无果，可以向上级主管部门反映情况，要求对编制转换的合法性进行调查和处理。

    申请行政复议或提起行政诉讼 ：若问题仍未得到解决，你可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。