这种情况需要具体分析你是否应当支付违约金以及支付的数额是否合理。以下为你逐步分析可能涉及的要点：

    合同约定

   1. 查看合同条款

    - 你与该剪辑课程提供方之间应该存在一份合同（通常是电子合同），仔细查看合同中关于课程退费、违约条款的具体约定。一般合同会明确规定在什么情况下可以退费、是否需要支付违约金以及违约金的计算方式。

    - 例如，合同可能约定在课程开始一定期限内可以无理由退费且无需支付违约金，或者规定了提前解约需要按照已上课时长占总课程时长的比例支付违约金等。

   2. 合同的合法性

    - 要注意合同条款是否存在不合理或违法的情况。比如，如果违约金的约定过高，超过了因你违约给对方造成的实际损失，你可以主张调整。根据相关法律规定，当事人约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

    课程履行情况

   1. 课程是否开始

    - 如果课程尚未开始，你提出退费，对方要求支付违约金的合理性相对较低。因为对方可能还没有为你开展实际的教学服务，没有产生过多的成本。

    - 但如果课程已经开始，对方可能已经投入了一定的人力、物力资源来为你提供课程服务，此时要求支付一定违约金可能具有一定合理性。

   2. 对方是否存在违约行为

    - 若在合同履行过程中，课程提供方存在违约行为，比如未按照合同约定的时间、内容、师资等提供课程，你可以以此作为抗辩理由，主张自己不构成违约，无需支付违约金，甚至可以要求对方承担违约责任。

    沟通与解决方式

   1. 与对方协商

    - 你可以尝试与课程提供方进行友好协商，向对方说明你不想上课的原因，如自身时间安排变化等。提出一个合理的解决方案，比如部分退费等。

    - 在协商过程中，注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以防后续产生纠纷。

   2. 寻求监管部门或消协帮助

    - 如果与对方协商不成，你可以向相关的监管部门（如当地的教育主管部门）或者消费者协会进行投诉，请求他们介入调解。

   3. 法律途径

    - 如果通过上述方式都无法解决问题，且你认为对方要求支付违约金不合理，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。在诉讼过程中，你需要提供相关的证据，如合同、缴费凭证、沟通记录等，来支持自己的主张。