街道管理人员不准快递员送快递这种情况需要分不同情形来看待。

    如果街道管理人员有合法依据

   1. 相关规定

    - 假如街道所处区域有合法有效的管理规定，比如街道正在进行重大活动安保需要、发生公共卫生事件遵循防疫要求等，为了保障公共安全、秩序或公共卫生等公共利益，禁止快递员进入送件是有一定合理性的。在这种情况下，街道管理人员是在履行职责。

    - 例如在举办大型国际会议期间，为了确保会议周边区域的安全，街道可能会限制无关人员和车辆进入，快递员也在限制范围内。

   2. 快递员的应对

    - 快递员应该配合街道管理人员的要求，可以与收件人取得联系，说明情况，协商其他的收件方式，比如将快递放置在街道附近指定的代收点，让收件人自行前往领取。

    如果街道管理人员没有合法依据

   1. 法律分析

    - 街道管理人员没有正当理由不准快递员送快递，可能涉嫌侵犯快递员正常的经营活动权利和收件人的合法权益。从民事角度看，这种行为可能构成对快递服务合同履行的不当干涉，导致快递服务无法正常完成。从行政法角度，如果街道管理人员滥用职权作出不合理限制，可能违反相关行政管理规定。

   2. 快递员的维权途径

    - 快递员首先可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止送件的理由，并出示相关的依据文件。如果沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级主管部门进行反映和投诉，要求解决问题。

    - 如果这种不合理的禁止行为给快递员造成了经济损失，如耽误送件导致的罚款等，快递员可以收集相关证据，通过法律途径，如向法院提起民事诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。同时，收件人也可以就因无法及时收到快递而遭受的损失，与快递员一起或单独追究相关责任。