在你不知情的情况下，将公务员编制转为事业编制通常是不合法的，以下从不同方面为你分析：

    编制转换的一般规定

    法定程序要求 ：公务员身份和编制的变更涉及到公职人员的重大权益，有着严格的法定程序。一般而言，这种转换需要经过本人同意、组织考察、相关部门审批等一系列规范流程。例如，在一些地方，会要求本人签署相关的转换协议或申请文件，以确保本人知晓并同意这一变更。

    依据法律法规 ：《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规对公务员的管理、任用、调动等方面都有明确规定。随意变更公务员编制违背了依法行政和保障公务员合法权益的原则。公务员编制和事业编制是不同性质的人事管理制度，转换需要遵循相应的政策法规和程序要求。

    不知情转换的不合法性体现

    侵犯知情权 ：你对编制转换不知情，这直接侵犯了你作为当事人的知情权。在涉及自身重大权益的事项上，你有权了解具体情况、相关政策依据以及可能产生的影响。例如，公务员编制往往在职业发展、工资待遇、社会保障等方面与事业编制存在差异，不知情的转换会使你在未充分了解这些差异的情况下被动接受不利的改变。

    违反程序正义 ：程序正义是行政行为合法有效的重要保障。没有按照规定程序告知你并获得你同意的编制转换，属于程序违法。这种违法的行政行为可能导致转换结果无效。例如，如果相关部门在转换编制时没有进行公示、没有履行必要的审批手续，那么该转换行为就不符合程序要求。

    救济途径

    内部申诉 ：你可以先向所在单位的人事部门或者上级主管部门提出申诉，要求对编制转换的情况进行说明和解释。提供相关证据证明你并不知晓该转换，要求恢复公务员编制。

    行政复议或行政诉讼 ：如果内部申诉无法解决问题，你可以考虑通过行政复议或者行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。行政复议是向作出编制转换决定的上一级行政机关提出复议申请；行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院判决该编制转换行为违法并予以撤销。

   在处理这类问题时，要注意收集相关证据，如工作文件、工资单、人事档案记录等，以支持自己的主张。