街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待。

    合法合理情形

   如果街道有特定的管理规定，例如因举办大型活动、进行施工改造等特殊情况，为了保障公共安全、维护活动秩序或者施工顺利进行等，提前制定并公示了禁止快递车辆通行或快递员进入的相关规定，那么街道管理人员的做法可能是合法合理的。

   在这种情况下，街道方面通常会采取一些替代措施，比如设置临时的快递代收点等，以保障居民的快递收取需求。快递员应该理解和配合街道的管理安排，可以与收件人协商其他的交付方式，例如将快递放置在指定代收点并及时通知收件人。

    不合法不合理情形

   1. 无正当理由禁止 ：如果街道管理人员没有合理依据，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递企业和快递员的正常经营权利，也可能影响居民正常收取快递的权益。从法律角度来看，这种行为可能涉嫌滥用职权。快递员所在的企业可以与街道管理部门进行沟通协商，要求其说明禁止的理由，并恢复正常的快递派送。

   2. 违反法定程序 ：即使街道有相关规定要限制快递员送件，但如果没有按照法定程序进行公告、通知等，就直接禁止快递员进入，这种做法也是存在问题的。快递员可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，要求纠正不当行为。

   如果双方经过沟通无法解决问题，快递企业或者快递员可以考虑通过法律途径来维护自身权益，例如向法院提起行政诉讼（如果街道管理部门的行为属于行政行为），要求确认其禁止行为违法，并要求赔偿因此造成的损失。同时，收件人如果因为无法正常收取快递遭受损失，也可以向相关责任方主张赔偿。