以下是在梧州办理工伤案件的一般步骤和要点：

    确认劳动关系（若劳动关系不明确）

    适用情形 ：如果劳动者与用人单位之间没有签订书面劳动合同，或者对于劳动关系存在争议，需要先确定劳动关系。

    所需材料 ：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

    处理途径 ：可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系。仲裁一般应在受理之日起45日内结束，案情复杂的可延长15日。

    申请工伤认定

    申请时间

    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门（梧州市一般是当地的人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申请材料

    - 工伤认定申请表（可在社保部门官网下载）；

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；

    - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

    认定流程

    - 社保部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。

    - 自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

    劳动能力鉴定

    申请时间 ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会（梧州市劳动能力鉴定委员会）提出劳动能力鉴定申请。

    申请材料

    - 《劳动能力鉴定申请表》；

    - 《认定工伤决定书》；

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

    - 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

    鉴定流程

    - 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

    - 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

    - 劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

    工伤待遇索赔

    协商解决 ：如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分工伤待遇由工伤保险基金支付。职工可以与用人单位和社保经办机构协商工伤待遇的支付事宜。

    仲裁或诉讼 ：如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，或者双方对于工伤待遇的支付存在争议，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

   在整个工伤案件办理过程中，建议你收集好相关证据，如医疗费用发票、病历、考勤记录、工资条等，必要时可以咨询专业律师以维护自身合法权益。