街道管理人员不准快递员送快递这一情况，需要具体分析其合理性与合法性。

    可能存在合理情形

   1. 特殊管理规定

    - 如果街道处于特殊的管理时期，比如举办大型活动、进行重大施工等，为了保障活动的顺利进行、施工的安全以及街道的秩序，街道可能会制定临时的管理规定，限制包括快递员在内的人员进入特定区域送快递。这种情况下，街道管理人员依据相关规定阻止快递员进入是合理的，不过通常应该提前做好告知和解释工作。

    - 例如，街道上正在举办一场大型的文化节，为了保证现场的人员安全和活动秩序，街道管理部门提前发布通知，在活动期间禁止无关车辆和人员进入活动区域，其中就包括快递员。

   2. 公共卫生与安全

    - 在疫情等公共卫生事件期间，街道可能会根据防疫要求，限制外来人员进入，以减少人员流动和交叉感染的风险。快递员作为外来流动人员，可能会被暂时禁止进入街道。此时，街道管理人员的做法是为了维护公共卫生安全，符合相关防疫政策。

    - 比如在疫情严重期间，街道按照上级防疫要求实施封闭管理，只允许本街道居民凭通行证进出，快递员只能将快递放置在街道指定的接收点。

    可能存在不合理或违法情形

   1. 缺乏合法依据

    - 如果街道管理人员没有任何合法的理由或相关规定，仅仅是随意阻止快递员送快递，这就侵犯了快递员正常开展业务的权利。快递员有权利在合法合规的前提下，将快递送达收件人手中，街道管理人员无权无故干涉。

    - 例如，没有任何特殊情况或相关规定，街道管理人员仅仅因为个人喜好或其他不合理原因，就阻止快递员进入街道送件。

   2. 程序不合法

    - 即使街道有相关的管理规定，但在执行过程中，如果没有按照法定程序进行，比如没有提前告知快递员相关规定、没有出示有效的执法证件等，其阻止快递员送快递的行为也是不合法的。

    - 比如街道突然禁止快递员进入，没有提前发布通知或公告，让快递员在不知情的情况下被阻拦，这种做法就不符合程序要求。

   如果快递员遇到街道管理人员不合理阻止送快递的情况，可以采取以下措施：

    - 与街道管理人员进行沟通，要求其说明阻止的理由和依据。

    - 如果沟通无果，可以向街道的上级管理部门反映情况，寻求合理的解决方案。

    - 必要时，快递员也可以通过法律途径维护自己的合法权益，比如向法院提起诉讼等。