以下是在梧州办理工伤案件的一般步骤和要点：

    确认劳动关系

   1. 存在劳动合同

   如果劳动者与用人单位签订了书面劳动合同，那么劳动关系的认定相对简单，劳动合同可以作为直接的证据证明双方存在劳动关系。

   2. 未签订劳动合同

   若没有签订书面劳动合同，则需要收集其他能够证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录（工资条、银行转账记录等）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。可以向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。

    申请工伤认定

   1. 申请时间

    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。

    - 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

   2. 申请材料

    - 工伤认定申请表（可在社保部门官网下载）；

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；

    - 医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书；

    - 其他可能需要的材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等（根据具体情况而定）。

   3. 审核与决定

    - 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

    - 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

    劳动能力鉴定

   1. 申请条件

   职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

   2. 申请材料

    - 劳动能力鉴定申请表；

    - 《认定工伤决定书》原件和复印件；

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

    - 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

    - 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

   3. 鉴定程序

    - 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

    - 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

    - 劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

    工伤待遇赔偿

   1. 赔偿项目及标准

    医疗待遇 ：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

    停工留薪期工资 ：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

    伤残待遇 ：根据劳动能力鉴定的伤残等级，享受不同的一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

    工亡待遇 ：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

   2. 赔偿途径

    用人单位缴纳了工伤保险 ：大部分工伤待遇由工伤保险基金支付，用人单位需要支付停工留薪期工资等部分费用。由用人单位或工伤职工向工伤保险经办机构申请待遇支付。

    用人单位未缴纳工伤保险 ：所有的工伤待遇由用人单位承担。如果用人单位拒绝支付，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤待遇。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

   在梧州办理工伤案件，建议及时咨询当地专业的律师，以获取更准确和详细的法律建议，确保自身合法权益得到最大程度的保障。同时，要注意各项申请的时间节点，避免因逾期而影响权益的主张。