以下是在梧州办理工伤案件的一般步骤和要点：

    第一步：确认劳动关系（如果劳动关系不明确）

    收集证据

    - 很多劳动者可能没有签订正式的劳动合同，这时候就需要收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证（工资条、银行转账记录等）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。

    - 在梧州，如果是建筑行业的农民工，还可以通过施工单位的相关标识、工地出入证等证明与用人单位存在劳动关系。

    申请劳动仲裁

    - 如果与用人单位就劳动关系存在争议，劳动者可以向梧州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    - 仲裁申请需提交书面的仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本，同时附上相关证据材料。

    第二步：申请工伤认定

    申请时间

    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向梧州市社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    - 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申请材料

    - 填写《工伤认定申请表》，该表可在梧州市社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取。

    - 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。

    - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

    - 此外，可能还需要其他证明材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等，以证明事故发生的经过和原因。

    受理与认定

    - 梧州市社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

    - 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

    第三步：劳动能力鉴定

    申请条件

    - 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向梧州市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    申请材料

    - 填写劳动能力鉴定申请表，该表可在梧州市劳动能力鉴定委员会官网或办公地点获取。

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

    - 工伤认定决定书原件和复印件。

    鉴定与结论

    - 梧州市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

    - 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

    - 劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

    第四步：工伤待遇赔偿

    与用人单位协商

    - 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，计算出应享受的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

    - 与用人单位进行协商，要求其支付相应的工伤待遇。如果用人单位参加了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位承担全部赔偿责任。

    申请劳动仲裁或提起诉讼

    - 如果与用人单位协商不成，劳动者可以向梧州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤待遇。

    - 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向梧州市有管辖权的人民法院提起诉讼。

   在办理工伤案件过程中，建议及时咨询专业律师，以确保自身合法权益得到最大程度的保障。同时，要注意各项申请的时间节点，避免因逾期而影响权益的实现。