街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要分不同情形来看其合理性与合法性：

    合法合理的情形

    有明确规定和正当理由

    - 如果街道内正在举办重大活动，出于安全、秩序等方面的考虑，相关部门提前发布了临时的管制通知，禁止快递车辆和人员进入，那么街道管理人员执行这一规定是合理合法的。例如，街道上举办大型文艺演出、重要的商务会议等，为了保障活动现场的安全和秩序，临时限制无关人员和车辆进入是常见的管理措施。

    - 若街道所在区域发生了公共卫生事件、自然灾害等紧急情况，依据政府的相关防控或应急要求，对人员和物资的流动进行管控，不准快递员进入送件也是符合规定的。比如在疫情防控期间，为了防止疫情传播，对某些高风险街道实施封闭管理，禁止外来人员进入。

    快递员存在违规行为

    - 如果快递员在街道内存在违规行驶、乱停乱放等影响交通秩序的行为，或者不遵守街道的环境卫生规定，随意丢弃垃圾等，街道管理人员有权制止其送件行为，并要求其改正。例如，快递员为了图方便，将快递三轮车停在街道的消防通道上，严重影响了消防安全，街道管理人员就可以责令其将车辆移开，并暂时禁止其在该街道继续送件，直到其改正违规行为。

    不合法不合理的情形

    无依据的限制

    - 如果街道管理人员没有任何合法的理由和依据，仅仅是个人意愿或者内部不合理的规定，就不准快递员送快递，这是不合法的。快递服务是保障居民日常生活物资供应的重要环节，街道管理不能随意限制快递服务的正常开展。例如，街道管理人员以快递员太多影响街道形象为由，禁止所有快递员进入街道送件，而没有相关的法律法规或政策支持，这种行为就侵犯了快递企业和快递员的合法权益。

    违反相关法律规定

    - 根据《中华人民共和国邮政法》等相关法律法规，任何单位和个人不得非法拦截、扣留邮件、快件，不得阻碍邮政企业、快递企业及其从业人员投递邮件、快件。如果街道管理人员无故阻止快递员送件，就违反了这些法律规定。快递企业和快递员可以通过向街道管理部门的上级主管单位反映情况，或者通过法律途径维护自己的权益。

   如果遇到街道管理人员不准送快递的情况，快递员可以先与管理人员沟通，了解具体原因。如果认为其行为不合理或不合法，可以向街道办事处、相关政府部门进行申诉，也可以考虑通过法律途径解决。