在这种情况下，需要分不同情形来看车费承担问题：

    老板明确承担车费的情况

   如果老板在邀请你过来上班时，明确承诺会承担你前来上班的车费，比如通过微信、短信、电话等方式告知你会报销路费，那么你可以凭借相关的交通票据，向老板主张报销车费。若老板拒绝支付，你可以保留好沟通记录、车票等证据，先与老板友好协商，若协商不成，在符合一定金额标准和证据要求的情况下，也可以考虑通过民事诉讼等途径要求老板支付。

    老板未明确承担车费的情况

    老板存在过错 ：如果是因为老板的原因导致你来了之后无法上班，例如老板突然改变了招聘计划、工作安排出现重大调整等，从公平合理的角度出发，老板应当对你因前来应聘产生的合理车费损失进行适当补偿。你可以与老板沟通，说明你的实际情况和损失，争取老板给予一定的补偿。

    不可归责于老板的原因 ：要是因为一些不可预见、不可归责于老板的客观因素导致无法上班，比如突发自然灾害、政府政策调整等，老板可能没有义务承担你的车费。不过你仍可以尝试和老板友好协商，看老板是否愿意基于人道主义给予一定的帮助。

   关于没买保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由于你还未实际开始上班，通常还未到用人单位办理社保登记的法定期限，但你可以在正式入职后关注单位是否依法为你缴纳社保。