街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待。

    若街道管理人员行为合法合理

   如果街道所在区域有明确的管理规定，比如出于安全、卫生、秩序等合理原因，像街道正在举办大型活动、进行施工改造存在安全隐患等，街道管理人员依据相关规定和程序要求快递员暂时不得进入送件，这一般是合法合理的。

   在这种情况下，快递员应当配合街道管理工作，可以与收件人协商其他的快递交付方式，例如将快递放置在指定的代收点，或者约定其他合适的交付地点和时间。

    若街道管理人员行为不合法不合理

   1. 没有依据或超越权限 ：如果街道管理人员没有任何合法依据，仅仅是随意禁止快递员送快递，这就侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能影响到收件人的权益。

    - 快递员可以先与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止送件的理由，并出示相关的规定和文件。

    - 若沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映，以寻求合理的解决方案。

   2. 涉嫌滥用职权 ：要是街道管理人员的禁止行为存在滥用职权、故意刁难等情形，快递企业或者快递员还可以通过合法途径维护自己的权益，比如向相关的监督部门（如纪检监察部门）投诉举报，也可以考虑通过行政复议或者行政诉讼的方式来解决问题。

   如果因为街道管理人员不合理的禁止行为给快递企业或快递员造成了经济损失，在有充分证据的情况下，还可以依法要求相应的赔偿。