街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要具体问题具体分析。

    合法情形

   如果街道管理人员有合理依据，比如该街道正在举办大型活动、进行道路施工、发生紧急公共安全事件等，为了保障活动顺利开展、施工安全或公共安全等合理目的，临时限制快递员通行送件，并且提前进行了公告或者有相应的管理指引，这种情况下街道管理人员的做法可能是合法合理的。快递员应该配合管理，等待合适时机再进行配送，或者调整配送路线和时间。

    不合法情形

   1. 无正当理由限制 ：如果街道管理人员没有合理的理由，仅仅是随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常履行工作职责的权利，也可能影响居民接收快递的权益。这种情况下，快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止的依据和理由。

   2. 违反相关规定 ：如果街道的管理规定与上位法或者行业规范相冲突，例如当地政府部门有关于保障快递末端投递服务的相关规定，而街道管理人员的禁止行为与之相悖，那么该禁止行为就是不合法的。快递员可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，要求纠正这种不合理的做法。

   3. 滥用职权 ：若街道管理人员存在滥用职权、以权谋私等情形，如为了给特定的快递企业提供便利而禁止其他快递员进入，这也是不合法的。快递员可以收集相关证据，向有关部门进行投诉举报，维护自身的合法权益。

   如果快递员与街道管理人员就此事无法协商解决，也可以考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求确认街道管理人员的禁止行为违法，并要求赔偿因禁止送件所造成的合理损失。