以下为你分析可能的责任承担主体及解决途径：

    车费承担主体分析

    老板承担的情况

    - 从常理和一些司法实践来看，如果是老板明确邀请你来上班，并且你来上班是基于对老板邀请的合理信赖而产生了车费支出，即便最终未能实际工作，老板可能需要承担你前往工作地的合理车费。因为老板发出邀请的行为在一定程度上构成了一种承诺，使你为了履行后续的工作安排而产生了必要的费用。

    - 例如，老板通过电话、微信等方式明确告知你到岗时间、工作岗位等信息，你按照老板的要求前往，这种情况下老板有一定的过错，应当承担你的交通费用。

    自行承担的情况

    - 如果老板只是进行了宽泛的邀请，没有明确具体的上班时间、岗位等关键信息，你在未与老板进一步确认的情况下就自行前往，那么车费可能需要你自行承担。因为在这种情况下，你前往工作地的行为缺乏足够的确定性和合理性。

    解决途径

    与老板协商

    - 你可以友好地与老板沟通，向他说明你因为他的邀请而产生了车费，并且现在无法上班，希望他能够承担这部分费用。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以防后续出现纠纷。

    寻求劳动部门帮助

    - 如果与老板协商不成，你可以向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门可以对该情况进行调查了解，并帮助你与老板进行沟通协调。

    法律途径

    - 如果车费金额较大，且你有充分的证据证明是老板邀请你上班导致你产生了费用，你可以考虑通过法律诉讼的方式来维护自己的权益。不过，法律诉讼需要耗费一定的时间和精力，你需要权衡利弊后再做决定。