街道管理人员不准快递员送快递这一情况需要具体分析。

    从合法性角度

   1. 有合理依据的情况

    - 如果街道所在区域处于特殊管理状态，比如发生公共卫生事件实施严格的管控措施，或该街道正在进行重大活动、施工等，出于安全、秩序等方面的考虑，街道管理方按照相关规定或经过合法程序发布禁止快递员进入送件的通知，这在一定程度上是合法合理的。例如，某街道正在举办大型国际会议，为保障会议安全和秩序，临时限制无关人员和车辆进入，快递员自然也在限制范围内。

    - 若快递员存在违反街道管理规定的行为，如随意停放车辆阻碍交通、在街道内乱丢垃圾等，街道管理人员为了维护街道良好环境和秩序，暂时不准其送快递以督促其改正，也是有一定合理性的。

   2. 缺乏合理依据的情况

    - 如果街道管理人员没有任何合法的理由和依据，仅仅凭借个人意愿就不准快递员送快递，这种行为可能涉嫌违法。这侵犯了快递员正常履行工作职责的权利，也可能影响到居民接收快递的权益。例如，没有任何通知和正当理由，管理人员就以“看着不顺眼”为由禁止快递员进入街道。

    快递员的应对措施

   1. 沟通协商

   快递员首先可以与街道管理人员进行友好沟通，了解不准送快递的具体原因。如果是存在误解或自身有小的违规行为，及时纠正并争取继续送件的机会。比如快递员可以说明自己会遵守街道的管理规定，规范停车、不随意丢弃垃圾等。

   2. 向上级反映

   若沟通无果，且快递员认为街道管理人员的行为不合理，可以向街道管理部门的上级机构反映情况，要求给出合理的解释和解决方案。例如向街道办事处的上级政府部门进行投诉。

   3. 法律途径

   如果快递员的合法权益受到严重侵害，在通过上述方式都无法解决问题的情况下，可以考虑寻求法律帮助。比如向法院提起诉讼，要求街道管理方停止侵权行为，并对造成的损失进行赔偿。

   如果这种情况涉及到你自身的权益，你可以进一步详细说明具体背景和相关细节，以便我更精准地为你分析和提供建议。