以下为你分析不同情形下关于车费承担的问题以及你可以采取的办法：

    老板明确承担车费

   如果老板在邀请你过来上班时，明确承诺会承担你的车费，无论是口头承诺还是有相关的聊天记录、邮件等书面证据，那么你有权要求老板支付车费。

    沟通协商 ：你可以先以友好的方式与老板沟通，提醒他之前的承诺，并提供车费的相关凭证（如车票、支付记录等），要求老板支付。

    保留证据 ：在与老板沟通的过程中，注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以防后续老板反悔。

    法律途径 ：如果老板拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉，或者准备好证据后向法院提起民事诉讼，要求老板履行承诺支付车费。

    老板未明确承担车费，但存在过错

   虽然老板没有明确说会承担车费，但他让你过来上班，最后又不让你上班，这种情况可能给你造成了损失，老板存在一定的过错。

    协商补偿 ：从公平合理的角度出发，你可以与老板协商，说明因为他的原因导致你产生了车费损失，希望他能给予一定的补偿。

    劳动监察投诉 ：如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门反映情况，劳动监察部门可以对用人单位的行为进行监督和调查，帮助你维护自身权益。他们会根据具体情况，对老板进行批评教育或责令其改正。

    老板无过错

   如果老板因为一些不可预见、不可避免的客观原因（如突发重大变故导致项目取消等），无法安排你上班，且事先没有过错或恶意，那么要求老板承担车费可能比较困难。不过你仍然可以尝试与老板友好协商，看是否能获得一定的经济补偿。

   在整个过程中，你要注意收集和保留相关证据，如与老板的沟通记录、车票、支付凭证等，以便在需要时维护自己的合法权益。