街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要从多方面来分析处理。

    合法性分析

    有合法依据的情况

    - 如果街道存在特殊管理规定，比如举办大型活动、进行施工改造等，为了保障公共安全、秩序或者活动的顺利进行，经过合法程序制定了临时限制快递车辆进入或快递员通行的规定，且提前进行了公告告知，那么街道管理人员阻止快递员送快递在一定程度上是合法合理的。例如，街道正在举办一场重要的文化节，为避免人员和车辆过多造成拥堵和安全隐患，禁止无关车辆和人员进入特定区域，快递员在未了解相关规定的情况下试图进入，街道管理人员进行阻止就是合理的。

    缺乏合法依据的情况

    - 若街道管理人员没有任何合理的理由或者相关规定支持，仅仅是随意阻止快递员送快递，这种行为就可能构成违法。因为快递员依法享有在公共道路等合理区域通行并完成快递派送任务的权利，街道管理人员无权擅自剥夺。比如，没有任何特殊情况，仅仅因为个人原因就不让快递员进入街道派送，这侵犯了快递员的正常经营权利和通行权利。

    解决途径

    沟通协商

    - 快递员首先可以尝试与街道管理人员进行友好沟通，询问不让送快递的具体原因。如果是因为存在误解，比如没有看到相关通知等，通过沟通可以消除误解。若街道确实有合理限制，快递员可以协商能否在特定时间段或者特定路线进行派送。

    向街道管理部门反映

    - 如果与现场管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级领导或者办公室反映情况，要求其说明限制送快递的依据和合理性。上级部门会对情况进行核实，如果发现现场管理人员的行为不当，会进行纠正。

    寻求行政救济

    - 如果街道管理部门的限制行为确实没有合法依据，侵犯了快递员的合法权益，快递员可以通过行政复议或者行政诉讼的方式来维护自己的权益。行政复议是向街道管理部门的上一级行政机关提出申请，要求重新审查该限制行为；行政诉讼则是向人民法院提起诉讼，由法院来判定该行为是否合法。

   如果后续你能给我提供更多关于这件事情的详细信息，比如街道管理人员给出的理由、是否有相关文件等，我可以为你提供更具针对性的建议。