首先，咱们得看一下你和对方签订的课程报名合同里关于违约金的具体约定。

    有明确违约金条款的情况

   如果合同里明确约定了在你中途不想上课解约时需要支付违约金，并且该约定是符合法律规定的，那对方要求支付违约金有一定依据。不过，法律也规定了，如果违约金过分高于造成的损失，你可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。比如，对方可能只是因为你解约损失了一些预期的课程收益，但要求你支付的违约金数额却远远超过了这个合理损失范围，你就可以主张调整。

   你要收集对方实际损失的相关证据，比如对方是否因为你的解约有额外的人力成本支出、营销成本等。如果对方根本没有什么实际损失，却要求高额违约金，这显然不合理。

    没有明确违约金条款的情况

   要是合同里没有关于违约金的相关约定，那对方要求你支付违约金就缺乏合同依据。在这种情况下，对方只能要求你赔偿因其解约行为所遭受的实际损失。比如，对方已经为你准备了专属的课程资料，产生了一定的制作成本，你可能需要赔偿这部分费用，但不是所谓的违约金。

   你可以先和对方进行友好协商，向对方说明你不想上课的原因，比如自身时间安排有变动等，争取达成一个双方都能接受的解决方案，比如退还部分已支付的费用等。如果协商不成，对方坚持要求高额不合理的违约金，你可以考虑向消费者协会等相关部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

   另外，还需要注意先付后用模式下付款的性质和规则，比如是否存在免息期等，如果涉及金融机构的贷款支付课程费用等情况，还可能有不同的处理方式。你能跟我详细说一下合同里关于解约和违约金的条款内容，以及你支付课程费用的具体方式吗？