在这种情况下，处理车费问题可以参考以下几个方面：

    从法律层面分析

    有约定的情况

    - 如果老板在叫你来上班时，明确承诺会报销你的车费，那么老板就有义务按照约定支付车费。根据《民法典》中关于合同的相关规定，口头约定同样具有法律效力，老板不履行约定报销车费的行为可能构成违约，你可以要求老板承担违约责任，即支付车费。

    - 例如，老板通过微信或者电话明确表示“你来上班，车费我给你报”，这就形成了一个简单的口头合同。

    无约定的情况

    - 从法律严格意义上讲，如果没有事先约定，老板并没有法定的义务必须为你支付车费。不过，考虑到是老板邀请你来上班，虽然最终没安排工作，但基于公平原则和诚实信用原则，老板可能需要承担一定的责任。

    - 《民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。老板叫你来上班，导致你产生了车费损失，从公平角度出发，老板可能需要给予适当补偿。

    解决途径

    与老板协商

    - 你可以先尝试与老板友好沟通，向老板说明情况，比如你是因为他的邀请才来上班，并且因为此事产生了车费等实际损失，请求老板支付车费。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能的需要。

    - 例如，你可以说：“老板，之前您叫我来上班，我就买了车票赶过来了，结果现在没安排上班，这车票钱您看能不能帮我解决一下。”

    劳动监察部门投诉

    - 如果与老板协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的用工行为进行监督检查。你需要向他们提供相关证据，如老板邀请你来上班的聊天记录、车票等，说明事情的经过和你的诉求。

    - 劳动监察部门在调查核实后，如果认定老板的行为存在不合理之处，可能会对老板进行批评教育，并督促其支付你的车费。

    申请劳动仲裁或提起诉讼

    - 如果劳动监察部门的处理结果你不满意，或者问题仍然没有得到解决，你可以考虑申请劳动仲裁。虽然车费问题可能不属于典型的劳动争议范畴，但由于是因老板邀请上班引发的，仲裁机构可能会根据具体情况进行处理。

    - 如果对仲裁结果不服，你还可以向人民法院提起诉讼。不过，走仲裁和诉讼程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力，并且要准备充分的证据来支持自己的主张。