街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析和处理：

    合法合理情形

   1. 基于明确规定

    - 如果街道所在区域有合法有效的管理规定，比如在某些重大活动期间，为了保障活动安全和秩序，经过合法程序制定了临时限制快递车辆和人员进入的规定，街道管理人员依据该规定阻止快递员送快递，这是合法合理的。一般来说，相关部门会提前发布通知和公告，告知居民和相关从业者。

    - 应对建议：快递员应理解并配合，可与收件人联系，协商变更送货地点，如将快递放置在指定的代收点，等限制解除后再进行正常配送。

   2. 出于公共安全考虑

    - 若快递员的行为存在危害公共安全的情况，例如快递车辆违规停放严重影响消防通道畅通，或者快递员携带疑似危险物品进入街道，街道管理人员有权阻止其继续送快递。

    - 应对建议：快递员应立即整改自身行为，如将车辆停放在规定位置，配合检查危险物品等，待问题解决后再恢复配送。

    不合法不合理情形

   1. 无正当理由限制

    - 若街道管理人员没有任何合法依据，仅仅是随意阻止快递员送快递，这就侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能影响居民正常收取快递的权益。

    - 应对建议：

    - 快递员可以先与街道管理人员沟通，要求其说明阻止的理由，并出示相关的规定依据。

    - 如果沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级主管部门进行反映和投诉，请求其对该行为进行纠正。

    - 也可以向当地的行业主管部门，如邮政管理部门反映情况，邮政管理部门有权对快递行业的经营环境进行监督和管理，会对不合理的限制行为进行协调和处理。

   2. 滥用职权

    - 若存在个别街道管理人员滥用职权，故意刁难快递员的情况，这属于违法行为。

    - 应对建议：

    - 快递员要注意收集相关证据，如现场的视频、照片、与管理人员的对话录音等。

    - 可以向纪检监察部门举报该管理人员的行为，维护自身的合法权益。

   如果快递员因街道管理人员的不合理阻止行为遭受了经济损失，如耽误配送导致的罚款等，在收集好相关证据后，还可以通过民事诉讼的方式要求相关责任方进行赔偿。