街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待其合理性与合法性。

    若有合理依据

    特殊情况 ：如果街道正在举办大型活动、进行道路施工、遭遇突发事件等特殊情况，为了保障活动顺利进行、施工安全或者应对紧急状况，街道管理人员有权采取必要的管控措施，包括暂时限制快递员进入送件。在这种情况下，管理人员通常会提前发布相关通知或者设置明显的标识。

    法律依据 ：依据《中华人民共和国突发事件应对法》，政府及相关部门为应对突发事件，可以采取应急处置措施，其中就可能包括对特定区域的通行限制。

    应对方式 ：快递员应予以理解和配合，与街道管理人员沟通了解情况，询问预计的限制时长，并及时与收件人取得联系，说明情况，协商其他的取件方式，比如约定在街道周边合适的地点交接快递。

    若无合理依据

    随意限制 ：如果街道管理人员没有正当理由，纯粹是滥用职权或者出于不合理的原因阻止快递员送件，这就侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能影响收件人的权益。

    法律依据 ：根据《中华人民共和国民法典》中关于民事主体的合法权益受法律保护的规定，快递员依据与快递公司签订的合同以及与收件人形成的服务关系，有权利在合理的范围内完成快递配送任务。此外，《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的，或者强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的，会受到相应处罚，虽然快递员送件不属于此类紧急任务，但随意阻止正常经营活动也是不恰当的。

    应对方式 ：快递员可以首先与街道管理人员进行友好协商，询问阻止送件的原因，并说明自己的工作性质和任务，争取能够恢复正常送件。如果协商无果，可以向街道管理部门的上级主管单位进行投诉，反映情况，要求解决问题。也可以向消费者协会等相关部门反映，因为这种行为可能间接影响到收件人的权益。如果自身权益受到严重侵害，还可以考虑通过法律途径，比如向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。