这种情况需要具体分析你是否应当支付违约金以及支付的金额是否合理。

    合同约定情况

   首先，要看你与对方签订的课程服务合同中对于退费和违约金是如何约定的。如果合同明确规定在你这种提前终止课程的情况下需要支付违约金，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么对方要求支付违约金可能是有合同依据的。

   例如，合同约定在课程开始后的一定期限内退费需要支付课程费用一定比例（如10% ）的违约金，而你在这个期限内提出退费，那么按照合同约定支付相应违约金是合理的。

    合同效力及合法性

   要审查合同本身是否存在效力问题。如果对方在签约过程中存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，或者合同条款显失公平，那么你可以请求法院或仲裁机构撤销该合同，在这种情况下，可能就不需要支付违约金。

   比如，对方在宣传课程时夸大教学效果、隐瞒重要信息，导致你产生错误认识而签订合同，你可以主张撤销合同。

    协商解决

   你可以尝试与对方进行协商。向对方说明你不想上课的合理理由，争取降低违约金的金额或者免除违约金。有时候，对方为了维护良好的口碑和避免后续的纠纷，可能会做出一定的让步。

    法律途径

   如果协商不成，且你认为对方要求支付的违约金过高不合理，你可以考虑通过法律途径解决。根据《民法典》规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

   你需要收集相关证据，如合同、付款凭证、对方宣传资料、沟通记录等，以证明你的主张。如果损失较小，而违约金过高，你可以请求法院或仲裁机构调整违约金数额。

   总之，你要仔细查看合同约定，积极与对方沟通，必要时通过法律途径维护自己的合法权益。