街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析应对：

    若街道有合法合理的管理规定

   如果街道制定了相关的管理规定，且该规定的制定程序合法、内容合理，比如是基于重大活动安全保障、环境卫生整治等正当理由限制快递车辆通行或快递员进入特定区域。

    快递员角度 ：快递员应当配合街道的管理规定。可以与街道管理人员沟通，了解具体的限制范围和时间，看是否可以在规定允许的时间段、方式来完成快递派送。例如，如果规定某些时段禁止快递车辆进入街道主干道，快递员可以选择在允许的时段前往，或者将车辆停在规定的停放点，采用步行送货的方式。

    收件人角度 ：如果因该规定导致快递不能及时送达，收件人也应理解街道管理的必要性。可以与快递员协商其他的取件方式，如到指定的代收点取件。

    若街道管理人员的行为缺乏依据

    快递员角度 ：快递员可以要求街道管理人员出示相关的管理依据和文件。如果管理人员无法提供合法有效的依据，快递员有权拒绝不合理的限制，并可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映，要求其纠正这种不合理的行为。例如，拨打政务服务热线12345进行投诉，说明事情的经过和自身的诉求。

    收件人角度 ：收件人若因街道管理人员不合理的阻拦导致无法正常收取快递，影响了自身权益，可以与快递公司沟通，要求快递公司协助解决。同时，收件人也可以向消费者协会等相关机构进行投诉，维护自己的合法权益。

    法律层面

   如果街道管理人员的行为构成对快递员正常经营活动的非法干涉，快递企业或快递员可以考虑通过法律途径维护自身权益。根据《中华人民共和国民法典》中关于民事权益保护的相关规定，以及《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱单位秩序等规定，若街道管理人员的行为给快递企业或快递员造成了经济损失或其他损害，可依法要求赔偿和承担相应责任。

   在处理这类问题时，各方应保持理性和沟通，以合法合理的方式解决矛盾和纠纷。