以下为你分析不同情形下车费的承担问题：

    老板明确邀请并承诺承担费用

   如果老板明确邀请你来上班，并且承诺会承担你过来上班的车费，这种情况下老板应当按照约定支付车费。你可以收集相关的证据，比如聊天记录、通话录音等，证明老板有过这样的承诺，然后与老板协商要求其支付车费。如果老板拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉或者考虑通过民事诉讼的方式来维护自己的权益。

    虽无明确承诺但基于常理可要求补偿

   即使老板没有明确承诺支付车费，但从常理和诚实信用的角度来看，是老板的邀请行为让你产生了路费损失。

    可以先与老板协商 ：向老板说明情况，指出是因为他的邀请你才来到工作地，目前无法上班导致你产生了经济损失，请求老板给予一定的车费补偿。大多数情况下，通情达理的老板会考虑给予适当补偿。

    协商不成的解决途径 ：如果协商不成，你可以向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门可以帮助你与老板进行沟通协调。不过需要注意的是，由于没有明确的约定，这种情况下让老板承担车费可能存在一定难度。

    若自身也存在一定过错

   如果你在老板邀请时没有进一步确认具体的上班时间、工作安排等重要信息，自身也存在一定的疏忽，那么老板可能不会全额承担你的车费。这种情况下，你可以和老板协商分担车费，尽量争取部分补偿。

   关于没买保险的问题，用人单位自用工之日起就应当为职工缴纳社会保险。虽然你还未实际开始上班，但如果已经建立了劳动关系（比如已经签订劳动合同或者有证据证明达成了用工意向），可以在确定双方是否继续履行劳动关系后，要求单位依法补缴社会保险。