街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要从不同角度来分析和处理。

    合法性分析

   1. 合理情形

   如果街道有特定的管理规定，比如在某些特殊活动期间（如举办大型集会、重要领导视察等），为了保障活动的安全、秩序和顺利进行，临时限制快递车辆通行、快递员进入特定区域等，并且这些规定是经过合法程序制定和公告的，那么街道管理人员的做法可能具有一定的合法性和合理性。

   例如，当地政府或相关部门发布了正式的通知，明确在某时间段某街道禁止无关车辆和人员进入，快递员如果违反规定执意进入，街道管理人员有权进行劝阻和制止。

   2. 不合理情形

   若街道管理人员没有任何合法依据，仅仅是出于个人原因或随意行为就禁止快递员送快递，那么这种做法是不合法的。快递员依法享有在公共道路和符合规定的区域内进行快递配送服务的权利，街道管理人员无权擅自限制其正常业务活动。

   比如，没有任何文件或通知，管理人员就以所谓“影响街道美观”为由禁止快递员进入，这显然侵犯了快递员的合法权益。

    快递员的应对措施

   1. 沟通协商

   快递员首先可以尝试与街道管理人员进行友好沟通，了解禁止送快递的具体原因。如果是存在误解，通过沟通解释清楚快递配送的必要性和相关规定，争取能够恢复正常配送。

   例如，快递员可以向管理人员说明快递及时送达对客户的重要性，以及自己会遵守街道的其他合理管理要求，如规范停车等。

   2. 要求出示依据

   如果管理人员坚持禁止，快递员有权要求其出示相关的管理规定或文件依据。如果管理人员无法提供合法有效的依据，快递员可以继续进行正常的配送工作。

   3. 向上级反映

   如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，寻求合理的解决方案。上级部门可能会对街道管理人员的行为进行调查和纠正。

   4. 寻求法律帮助

   在必要的情况下，如果快递员的合法权益受到严重侵犯，且通过其他途径无法解决，快递员可以考虑寻求法律帮助，如咨询律师、向相关监管部门投诉或通过诉讼等方式维护自己的权益。

    法律依据

   《中华人民共和国民法典》中规定了民事主体的合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。快递员从事快递配送服务是一种合法的经营活动，其合法权益同样受到法律保护。此外，《快递暂行条例》也保障了快递企业及其从业人员依法开展快递服务的权利。如果街道管理人员的行为构成侵权，快递员可以依据相关法律要求其承担相应的法律责任。