街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要具体分析其行为是否合理合法。

    合理情形

    街道有特殊管理规定

    - 如果街道所在区域属于特殊场所，例如正在举办大型活动、进行重要安保任务、街道处于施工改造阶段等，为了保障活动顺利进行、人员安全或施工进度，街道管理方依据相关规定限制包括快递员在内的人员进入，这种限制是合理且有依据的。此时街道管理方一般会提前发布相关通知，快递员应该配合管理。

    - 比如，街道正在举办大型美食节活动，为了避免人员过度拥挤和保障游客安全，街道管理部门限制外来车辆和无关人员进入，快递员就需要遵守规定，可与收件人协商其他的收件方式，如将快递放置在附近指定的代收点。

    快递员存在违规行为

    - 如果快递员在街道上存在违反交通规则、随意停放车辆、破坏街道公共设施等行为，街道管理人员有权制止其继续送件并要求其改正。例如，快递员为了图方便，经常将快递三轮车停放在街道的消防通道上，严重影响消防安全，街道管理人员制止其送件并要求其规范停车是合理的。

    不合理情形

    无正当理由限制

    - 如果街道管理人员没有任何合理的理由，仅仅是出于个人原因或者不合理的管理要求，不准快递员送快递，这种行为是不合理的。快递员依法享有在公共街道通行和进行正常业务活动的权利。

    - 比如，街道管理人员因为与某快递员存在私人矛盾，就禁止该快递员进入街道送件，这侵犯了快递员的合法权益。快递员可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，要求解决问题。

    违反相关法律法规

    - 根据《中华人民共和国邮政法》等相关法律法规，邮政企业、快递企业依法使用的邮政车船和快递服务车辆，在确保安全的前提下，不受禁行路线、禁停地段的限制。如果街道管理人员的限制行为违反了这些法律法规，也是不合法的。

    - 快递员可以向邮政管理部门投诉，邮政管理部门有权对这种不合理的限制行为进行调查和处理。

   如果遇到街道管理人员不准送快递的情况，快递员首先要保持冷静，与管理人员沟通了解限制的原因。如果认为限制不合理，可以通过合法途径维护自己的权益。