街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要从不同角度来分析和处理：

    合法合理情形

   如果街道有明确的管理规定，比如在特定施工期间，为了保障施工安全和秩序，或者出于重大活动安保等合理原因，提前进行了公告和告知，限制快递车辆通行和快递员进入，那么街道管理人员的做法可能是合法合理的。

   在这种情况下，快递员应该配合管理规定，可以与收件人协商其他的快递交付方式，比如将快递放置在附近指定的代收点，并及时通知收件人自取。

    不合法不合理情形

   1. 缺乏依据

   如果街道管理人员没有任何合法的依据，仅仅是随意禁止快递员送快递，这可能构成对快递员正常经营活动的不合理干涉。快递员有权利在合法合规的前提下进行快递配送工作，街道无权随意限制。

   此时快递员可以要求街道管理人员出示相关的禁止文件或规定，如果对方无法提供，快递员可以向街道的上级主管部门，如街道办事处的上级政府部门进行反映和投诉。

   2. 违反相关法律

   从法律层面看，这种行为可能侵犯了快递企业和快递员的经营自主权，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，快递企业和快递员依法享有从事经营活动的权利，他人不得非法干涉。如果因为街道管理人员的不当禁止行为给快递企业或快递员造成了经济损失，如延误配送导致的罚款等，快递企业或快递员可以通过民事诉讼的方式要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。

   建议快递员遇到这种情况时，保持冷静，理性沟通，尽量通过合法途径解决问题。