街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析其合法性和应对办法：

    合法情形

   1. 特殊规定

   如果街道所在区域有合法的特殊管理规定，例如该街道正在举办大型活动、进行重要的安保任务、实施临时性交通管制等，为了保障活动顺利进行、公共安全或者执行相关政策要求，街道管理人员依据这些规定禁止快递员进入送件，这是具有合法性的。

   应对方式：快递员应该理解和配合相关管理要求，可以与收件人取得联系，说明情况，协商将快递放置在指定的代收点，如附近的便利店、快递柜等，或者重新约定其他的派送时间和地点。

   2. 违反街道管理秩序

   若快递员存在违反街道管理秩序的行为，比如在街道上乱停乱放车辆、随意丢弃垃圾、不遵守交通规则等，街道管理人员有权制止其继续送件，要求其改正违规行为。

   应对方式：快递员要认识到自身错误，积极改正。在后续的工作中严格遵守街道的管理规定，待整改完成并得到管理人员认可后，再继续进行快递派送工作。

    不合法情形

   1. 无合理依据

   如果街道管理人员没有任何合法的理由或者依据，仅仅是随意禁止快递员进入街道送件，这可能侵犯了快递员正常开展业务的权利，也影响了收件人的权益。

   应对方式：

    - 快递员可以先与街道管理人员进行沟通，礼貌地询问禁止送件的原因，并向其说明自己有合法进行快递派送的权利。尝试通过友好协商解决问题。

    - 如果沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映，比如街道办事处的上级政府部门，请求其对街道管理人员的不当行为进行纠正。

    - 还可以向快递行业协会等相关组织寻求帮助，协会可能会出面协调，维护快递员的合法权益。

    - 在必要情况下，若快递员的权益受到了较大损害，也可以考虑通过法律途径解决，如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿相应的损失。