这种情况需要具体分析是否应当支付违约金以及违约金数额是否合理：

    关于是否应支付违约金

    查看合同约定 ：你首先要查看与对方签订的课程服务合同。合同中一般会有关于课程退费、解除合同的相关条款。如果合同明确约定了在学员提前终止课程的情况下需要支付违约金，那么从合同约定角度，对方要求支付违约金是有一定依据的。

    分析解除原因 ：如果是因为对方存在违约行为，比如教学质量严重不达标、虚假宣传等，导致你不想继续上课，那么你有权以对方违约为由解除合同，并且不需要支付违约金，甚至还可以要求对方承担违约责任。但如果是你自身原因，无正当理由不想上课了，可能就需要按照合同约定承担违约责任。

    关于违约金数额

    合理性判断 ：即使合同约定了违约金，该违约金数额也应当合理。根据《民法典》规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。对方需要证明因你提前解约给其造成的实际损失，例如已经为你投入的教学成本等。如果违约金数额远远超过了对方的实际损失，你可以与对方协商降低违约金数额，协商不成的，可以通过诉讼或仲裁的方式，请求法院或仲裁机构调整。

    解决建议

    与对方协商 ：你可以主动与对方沟通，向其说明你的实际情况和困难，争取对方的理解，协商降低违约金数额或者免除违约金。

    保留证据 ：如果在沟通协商过程中，涉及到对方的承诺、教学质量问题等情况，要注意保留相关的聊天记录、通话录音、课程资料等证据，以备后续可能的维权需要。

    法律途径 ：如果协商不成，且你认为对方要求的违约金不合理，你可以考虑向消费者协会等相关部门投诉，或者向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。