以下是在梧州办理工伤案件的一般流程和要点：

    确认劳动关系（若存在争议）

    适用情况 ：如果劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同，用人单位又否认双方存在劳动关系，就需要先确定劳动关系。

    所需材料 ：

    - 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。

    - 用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。

    - 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。

    - 考勤记录。

    - 其他劳动者的证言等。

    处理途径 ：可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系。

    申请工伤认定

    申请时间 ：

    - 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向梧州市社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申请材料 ：

    - 工伤认定申请表（可在梧州市社会保险行政部门官网下载）。

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。

    - 医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

    - 其他可能需要的材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等（根据具体情况而定）。

    受理与认定 ：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

    劳动能力鉴定

    申请时间 ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向梧州市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    申请材料 ：

    - 劳动能力鉴定申请表。

    - 《认定工伤决定书》原件和复印件。

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

    - 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

    - 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

    鉴定结果 ：劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论会及时送达申请鉴定的单位和个人。

    工伤待遇索赔

    协商解决 ：如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分工伤待遇由工伤保险基金支付。职工可以与用人单位、工伤保险经办机构协商工伤待遇支付事宜。

    申请仲裁或诉讼 ：如果双方就工伤待遇问题无法达成一致，工伤职工可以向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

   在整个工伤案件办理过程中，建议及时咨询专业律师，以确保自身合法权益得到最大程度的保障。同时，要注意收集和保存相关证据，按照法律规定的程序和时间要求进行操作。