街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析和应对：

    合法合理的情形

   如果街道正在举办大型活动、进行施工改造或者存在公共安全隐患等情况，街道管理人员基于维护公共秩序、保障人员安全等合理理由，暂时限制快递员进入特定区域送快递，这通常是合法合理的。

    应对方式 ：这种情况下，快递员应予以理解和配合。可以与收件人取得联系，说明当前的情况，协商其他的收件方式，比如将快递放置在附近指定的代收点，待限制解除后再送达，或者约定在街道周边合适的地点进行交接。

    不合法不合理的情形

   1. 没有法定依据 ：如果街道管理人员没有任何合法的依据，随意禁止快递员进入街道送快递，这可能侵犯了快递企业和快递员的合法经营权。快递服务是市场经济活动的一部分，在不违反法律法规和公共秩序的前提下，快递员有权在合法的区域内开展业务。

    应对方式 ：快递员可以首先与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止进入的理由。如果对方无法给出合理说明，可以向上级管理部门反映情况，比如街道办事处的上级政府部门或者相关的城市管理监督机构。也可以向快递行业协会等组织寻求帮助，由行业协会出面与街道管理部门进行协调。

   2. 存在歧视或不合理标准 ：若街道管理人员针对特定快递企业或快递员设置不合理的准入门槛，而对其他类似情况的主体却不加以限制，这可能构成歧视。

    应对方式 ：快递员可以收集相关的证据，如现场的照片、视频、对话记录等，证明存在不公平对待的情况。然后通过合法途径维权，例如向消费者权益保护组织、市场监管部门投诉，或者考虑通过法律诉讼的方式，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。