以下为你分情况分析车费可能的承担主体：

    老板承担车费的情况

    存在明确约定

    - 如果老板在招聘你时，明确承诺会报销你来上班的车费，比如通过聊天记录、电话录音等方式有此类表述，那么无论最终是否实际让你上班，老板都应当按照约定承担你的车费。

    - 例如，老板在电话里说“你过来上班，车费公司给你报”，这种情况下，老板就有支付车费的义务。

    基于过错

    - 老板叫你来上班，但最终又因自身原因（如临时取消招聘计划、岗位安排失误等）导致你无法上班，老板存在过错。从公平和诚实信用原则出发，老板应当对你为此支出的合理车费负责。

    - 比如老板突然决定这个岗位不再招人了，但之前已经通知你过来，此时老板应该承担车费。

    自行承担车费的情况

    无约定且老板无过错

    - 如果老板并没有明确承诺报销车费，并且无法上班是由于一些不可预见、不可归责于老板的原因造成的，例如突发不可抗力事件（如自然灾害导致公司暂时无法运营），那么车费可能需要你自行承担。

    - 又或者是因为你自身不符合岗位的一些隐性要求（在招聘时未明确提及但面试后发现），导致不能上班，这种情况下老板通常无需承担车费。

    解决途径

    协商解决 ：你可以先和老板友好沟通，说明情况，要求老板承担车费。注意在沟通时保留好聊天记录或者通话录音。

    劳动监察投诉 ：如果协商不成，且你认为老板存在过错，你可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查和调解。

    民事诉讼 ：在有充分证据的情况下，你也可以向人民法院提起民事诉讼，要求老板支付车费。不过这种方式相对比较耗时耗力，一般作为最后的选择。