以下为你分情况分析车费的承担主体：

    老板有明确过错或责任的情况

    老板明确邀请且承诺负担费用

   如果老板明确邀请你过来上班，并且有过承诺会承担你过来上班的相关费用，比如在聊天记录、邮件或者电话沟通中提及会报销车费，那么你可以凭借相关交通票据，要求老板支付车费。老板拒绝支付的话，你可以收集好承诺的证据，先与老板友好协商，协商不成，可以考虑向劳动监察部门反映情况。

    老板原因导致无法上班

   虽然老板没有明确承诺支付车费，但由于是老板的原因导致你到了之后无法上班，例如老板临时改变招聘计划、工作安排出现重大变动等，从公平合理的角度来看，老板应该对你的损失进行一定的补偿，包括你为此支出的车费。你可以和老板说明情况，要求其承担车费。如果老板拒绝，你可以尝试通过劳动监察、人民调解等方式解决。

    双方都无明显过错的情况

    协商分担

   如果老板叫你来上班不存在主观恶意或重大失误，同时又因为一些不可预见、不可避免的客观原因（如突发公共卫生事件、政策调整等）导致无法安排你及时上班，在这种双方都没有明显过错的情况下，你可以和老板协商共同分担车费。

    自行承担

   如果没有证据证明老板存在过错或者承诺承担车费，且老板不同意分担费用，从法律角度来说，可能最终需要你自行承担车费。不过你可以将这次经历视为求职过程中的成本 ，在后续求职时更加谨慎地与用人单位沟通各项事宜。

   在处理此类问题时，建议你收集好与老板沟通的相关证据，如聊天记录、通话录音、车票等，以便在需要时维护自己的权益。