街道管理人员不准快递员送快递，这件事需要分不同情况来分析应对：

    合法合理情形

   如果街道管理人员是基于正当、合法的理由阻止快递员送快递，例如快递员没有遵守街道的通行规则（如在禁行时段进入、违规超速行驶等），或者街道正在举办重大活动、进行安全演练、道路施工等特殊情况，为了保障活动秩序、施工安全等，临时限制快递车辆或人员通行，这种情况下街道管理人员的做法通常是合理合法的。

   此时快递员应该配合管理，了解相关规定和限制时间，等待合适的时机再进行派送，或者调整派送路线。如果快递员对管理规定不理解，可以礼貌地向街道管理人员咨询，以获取准确的信息。

    不合法不合理情形

    无正当理由阻拦 ：如果街道管理人员没有合理依据，随意阻止快递员送快递，这可能侵犯了快递员的正常经营权利和快递服务接收方的合法权益。快递员可以先尝试与街道管理人员沟通，询问阻止派送的具体原因，并向其说明自己有合法的派送业务，需要完成工作。

    沟通无果的处理方式 ：

    向上级部门反映 ：若与街道管理人员沟通无效，快递员可以向街道管理部门的上级单位，如街道办事处的上级政府部门进行反映，请求协调解决问题。

    寻求行业协会帮助 ：快递员所属的快递公司可以向快递行业协会反映情况，行业协会可以从中协调，维护快递企业和快递员的合法权益。

    法律途径 ：如果这种阻拦行为给快递企业或快递员造成了经济损失，如延误派送导致的赔偿等，可以考虑通过法律途径，向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。在采取法律途径时，需要注意收集相关证据，如街道管理人员阻拦的视频、照片、通话记录、造成损失的相关凭证等。