街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析应对：

    合法合理的情形

   如果街道正在举办大型活动、进行道路施工或者出于重大公共安全保障等原因，街道管理方提前发布了相关通告，明确在特定时段禁止快递车辆通行或快递员进入，这种情况下街道管理人员的做法通常是合法合理的。

   此时快递员应该配合街道管理工作，可以与收件人取得联系，说明情况，协商将快递放置在附近的代收点，或者在街道解除限制后再进行派送。

    不合法不合理的情形

   1. 没有合法依据

   如果街道管理人员没有任何合理理由或者相关政策依据，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递企业及快递员的正常经营权利和劳动权利。快递员可以要求街道管理人员说明禁止的理由和依据。如果对方无法提供合法依据，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映，比如区政府相关部门、街道办事处的上级行政机关等，以维护自身的派送权益。

   2. 滥用职权

   若街道管理人员存在滥用职权、故意刁难等行为，快递员可以通过录音、录像等方式保留相关证据，向街道的纪检监察部门或者当地的政务服务热线进行投诉举报。同时，快递企业也可以以企业名义与街道管理部门进行沟通协商，要求其纠正不当行为。

   3. 违反相关法律法规

   这种禁止行为如果违反了《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国消费者权益保护法》（因为影响收件人正常收取快递，损害了消费者权益）等相关法律法规，快递企业或快递员可以考虑通过法律途径解决，比如向人民法院提起行政诉讼，要求街道管理部门撤销禁止派送的决定，并对造成的损失进行赔偿。

   在遇到此类问题时，要冷静处理，通过合法、合理的途径来维护自身权益。