街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析应对：

    合法合理情形

   如果街道处于特殊管理时期，例如举办大型活动、进行重大施工等，为了保障活动顺利进行、施工安全以及公共秩序和安全，街道管理部门有权采取必要的管制措施，包括限制快递车辆通行或快递员进入。在这种情况下，街道管理人员的做法通常是合法合理的。

    应对建议 ：快递员应理解并配合管理规定，可以与收件人及时沟通，协商更改送货时间或送货地点，比如将快递放置在附近指定的代收点，并及时通知收件人自行领取。

    不合法不合理情形

   1. 没有法定依据 ：若街道管理人员没有相关法律法规或政策文件作为依据，随意禁止快递员送快递，这就可能侵犯了快递员正常的经营权利以及收件人的合法权益。

    应对建议 ：快递员可以要求管理人员出示相关的执法依据。如果管理人员无法提供，快递员可以向其上级主管部门反映情况，以维护自己的正常送件权益。

   2. 滥用职权 ：存在个别管理人员可能出于个人原因（如与快递员有矛盾等）而故意禁止快递员送件，这属于滥用职权的行为。

    应对建议 ：快递员可以通过合法途径收集相关证据，如现场录音、录像等，然后向街道管理部门的监督机构、上级领导或相关政府部门进行投诉，要求对该管理人员的不当行为进行处理。

   3. 违反程序 ：即使有相关规定需要限制快递员送件，管理人员也应遵循法定的程序。比如没有提前公告、没有给予合理的解释等。

    应对建议 ：快递员可以指出其程序上的违法之处，并要求按照合法程序执行。如果问题仍然得不到解决，可以考虑通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。

   在处理这类问题时，要注意保持冷静，避免与管理人员发生冲突，以理性合法的方式解决争议。